Chez Harmonie Mutuelle, j’ai été chargé de moderniser le suivi des formations pour répondre à des obligations légales strictes (15h/an par collaborateur, 70 à 150h pour les nouveaux).
Avec 4 494 collaborateurs et 900+ jours de formation/an, l’enjeu était de garantir la conformité tout en améliorant l’efficacité du pilotage
Ces réalisations illustrent concrètement comment les données et les outils Power BI peuvent appuyer la stratégie de formation d'une mutuelle, tout en assurant conformité et performance terrain.